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以优质产品为信托
  以科学管理为核心
  给用户提供优质的服务
  立足中国 面向世界
  为争做润滑油服务商

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  艾塞尔可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为艾塞尔这个铁打营盘中最长久的战士,而且是有发展前景的员工
  1:站在老板的立场上思考问题
  2:与上级分享你的想法
  3:时刻维护公司的利益
  4:琢磨为公司赚钱
  5:在外界诱惑面前经得起考验

  敬业
  随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是艾塞尔挑选员工的首要条件,艾塞尔考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
  1:工作的目的不仅仅在于报酬
  2:提供超出报酬的服务与努力
  3:乐意为工作作出个人牺牲
  4:模糊上下班概念,完成工作再谈休息
  5:重视工作中的每一个细节

  积极
  不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕超点比别人 低,也会有很大的发展,自发的人永远受艾塞尔欢迎。
  1:从“要我做”到“我要做”
  2:主动分担一些“分外”事
  3:先做后说,给上司惊喜
  4:学会毛遂自荐
  5:高标准要求,要求一步,做到三步
  6:拿捏好主动的尺度,不要急于表现,出风头甚至抢别人的工作


  负责
  勇于承担责任的人,对艾塞尔有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四,找客观原因,而不反思自己,一定会失去艾塞尔的信任。
  1:责任的核心在于责任心
  2:把每一件小事都做好
  3:言心信,行必果
  4:错就是错,绝对不要找借口

  效率
  高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是艾塞尔非常看重的。
  1:跟穷忙瞎忙说“再见”
  2:心无旁鹜,专心致志
  3:量化、细化每天的工作
  4:拖延是最狠毒的职业杀手
  5:牢记优先,要事第一
  6:防止完美主义成为效率的大敌。

  结果
  “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。艾塞尔重视的是你有多少“功”而不是有多少“苦”。
  1:一开始就要想怎样把事情做成
  2:办法永远要比问题多
  3:聪明地工作而不仅仅是努力工作
  4:没有条件,就创造条件
  5:把任务完成得超出预期

  沟通
  不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,即不能传承,又无法进步,好沟通者,哪怕平平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
  1:流通和八卦是两回事
  2:不说和说得过多都是一种错
  3:带着方案去提问题,当面沟通,当场解决
  4:培养接受批评的情商
  5:胸怀大局,即报喜也报忧
  6:内部可以有矛盾,有外一定要一致

  团队
  团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,艾塞尔决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
  1:滴水融入大海,个人融入团队
  2:服从总体安排
  3:遵守纪律才能保证战斗力
  4:不做团队的 “短板”,如果现在是,就要给自己“增高”
  5:多为别人,为团队考滤


  进取
  个人永远要跟上艾塞尔的步伐,艾塞尔永远要跟上市场的步伐。无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
  1:以空杯心态去学习,去汲取
  2:不要总生气,而要争气
  3:不要一年经验重复用十年
  4:挤时间给自己“增高”、“充电”
  5:发展自己的“比较扰势”
  6:挑战自我,未雨绸缪


  低调
  才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
  1:不要邀功请赏
  2:克服“大材小用”的心理
  3:不要摆架子耍资格
  4:凡是人,皆须敬
  5:努力做到名实相符,要配的上自己的位置
  6:成绩只是开始,荣誉当作动力


  成本
  节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有。同样,“锅”里多、“碗”里自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
  1:报销账目,一定要诚信
  2:不耍小聪明,不贪小便宜
  3:不浪费公司的资源,哪怕是一张纸
  4:珍惜工作的每一分钟时间
  5:每付出成本,都要力争最大收益
  6:记住:省下的,就是利润


  感恩
  为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
  1:老板给了你饭碗
  2:工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会
  3:同事给了你工作中的配合
  4:客户帮你创造了业绩
  5:对手让你看到距离和发展空间
  6:批评者让你不断完善自我。

  自强不息  厚德载物
  自古以来,取得成就的人就是经过一番磨练的,没有人在出生时就能预见未来。没有天生的大智,并不能说明你不能成功,因为勤能补拙。
  明末顾炎武有诗云:苍龙日暮还行雨,老树春深更著花。他认为“有一日未死之身,则有一日未闻之道”。王夫之于垂暮之年,疾病卧床,犹克服各种无法想象 的困难,勤奋著书。《姜斋公行述》说他:“迄于暮年,体赢多病,腕不胜砚,指不胜笔,犹时置诸墨于卧榻之旁,力疾而篹注”。他们所体现都是这种精神,这种 精神由于人们的践履,使们后人仍时时感受它那幽香的理性和璀璨的美。
  近年来,艾塞尔推进了标准化,现代化,规模化管理的进程,强化企业经营状况,资产情况管理及服务,人员素质,信息化水平等五个方面的管理,使企业在个 方面都取得了长足发展,因为艾塞尔深知“天行健,君子以自强不息”相信自己,在顺境时,我们也要努力,发愤图强,正所谓:真为孚云遮望眼,风物长宜放眼 量。“自强不息,厚德载物”是清华的校训,也是艾塞尔要求自己的标准!

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